クロストーク

[ 浅沼 ] 私や髙木さんは鳥取への出張も多いので、移動中に話す機会も多いんですが、出張先でここのご飯屋さんすごくおいしいよとか、休みの日ここに行ったんだとか、プライベートなことも気さくに話せる雰囲気だったのが、いい意味でギャップがあったことかなと思います。気さくに話してくださるので、緊張もほぐれました。

[ 髙木 ]車での移動が長いから、いろんな話しちゃうよね。

[ 浅沼 ]そうですね！出張中、一緒に外でごはんを食べることも多いですし。この間連れて行ってもらった海鮮のお店もすごくおいしかったです！

[ 浅沼 ] 会社に対する大きなギャップはなかったんですけど、若手の先輩が裁量の大きい仕事を任されてるっていうのはすごく驚きました。
業務上、自分の年齢よりもはるかに年上の方とお話したり、役職のある方とやり取りしたりっていうことが多くて、それだけで自分がどれだけ大きな仕事、重要な仕事をしてるのかを実感して。
20代、30代って、私の中での社会人のイメージとしては、与えられた仕事をこなしたり、学ぶ面が大きいのかと思っていたんですけど、自分で考えて仕事を進めなきゃいけないなと、髙木さんを見てるとすごく感じますね。

[ 髙木 ] もちろん上長の了解は得るんですけど、自分の立てた計画の中で仕事が進められていくので、裁量は大きいです。確かに今言われて思いましたけど、責任ある仕事をさせてもらえているんだな、というのはあらためて実感します。

[ 髙木 ] せっかく挑戦できる環境があるので、さまざまなチャレンジをしていきたいと思っています。実際に今、小水力だけでなく太陽光発電所の開発案件を担当していて、事業投資といった分野への知見も深めているところです。
そうやって投資や資金調達の知識を身につけていき、全く別分野の新規事業を起案するところからやってみたい、とも思っています。それができる環境が整っているとは思うので。